英会話のジオスの評判,口コミ
評価
2.7 (5点満点。504名が評価)
評判,口コミ一覧
116～120件の評判,口コミを表示（全504件）
- ジオスのマネージャーはいつも嘘を付くし最悪です。（女性/-歳） 2013/03/03
- ジオスのマネージャーはいつも嘘を付くし最悪です。私の前の担任は教師歴４ヶ月の新米の上に よく酒に酔った状態でクラスを教えてました。 服装も清潔ではなかったし、臭いもすごいのに 本人は全然気にしていないようでした。 マネージャーにも何度も相談したのですが、何の対応もしてくれませんでした。ジオスの教師の質はどうなっているんでしょうか？２００９年の１１月頃は ワールド パッセージのクラスに７人の生徒いたのですが、私と友達の２名を残し 全員辞めて返金の希望を出していました。 先週私が辞めたので 今は一人も残ってません。 私ももちろん返金の希望をしたいと思っています。今回のオーストラリアの事件といい、日本のジオスといい、ジオスの人間は信用できなくなってしまいました。先生の質はガタ落ちですし ジオスのマネージャーはいつも嘘を付くし最悪です。
- 元講師です（女性/-歳） 2013/03/03
- １０年以上前ですが、1ヶ月半ほど名古屋でジオスの講師をしておりました。その前は東京で別の英会話学校で講師をしていたのですが、主人の転勤で名古屋に行くことになり退職し、ジオスに講師として入社しました。研修はたったの４日間で、研修後すぐ各スクールへ勤務になったのですが、研修が終わってすぐから何と８レッスンびっしり！！しかも毎日です。講師は事前にプレップといって授業の準備をしたり講師も生徒さんに満足して頂けるレッスンを提供できるようにきちんと予習をして授業へ入るべくなのですが、担当する全レベルのテキストを渡され「あとはよろしく」みたにサプリメント教材も全て自分で準備しなければならず（しかも自費で）毎晩３〜４時まで徹夜で準備に追われ、体がボロボロになりました。体調がすぐれず倒れそうになって泣く泣く１日お休みを頂いたのですが、翌日スクールに行くとマネージャーから鋭い目つきでにらまれ、スクールの飾りつけの手伝いをしている時に本社の社員がスクールに来て私に直接「あなたの人間性がおかしい」「こんな講師みたことない」と言われ、延々耳元でヒステリックに怒鳴られました。名古屋本校の女性です。もうずいぶん昔の話ですので現在当時のマネージャーや本社から来た女性社員がいるかはわかりません。ヘルプで他校へ行ったことがあったのですが、電話連絡があったのか、着いたとたんに「悪名のある先生なんですよね？」言われびっくりしました。１日体調を崩し、休んだだけです。もちろん生徒さんたちには当日ご迷惑をお掛けしたのですが、それからもスクールでマネージャーに悪く言われ、胃腸炎になり、ジオスを辞めました。前のスクールでは全くトラブルもなかったですし、気持ちよく人間関係を築いてこれた方だと思いますので、こうしたジオスの社員の方々の人間性の低さに思い出しただけでも悲しくなります。担当レッスン数の多さも講師のターンオーバー率が高いせいでレッスンを回せないのだと思います。レッスンの質を下げたくないので数を少し減らして欲しいと懇願しましたが聞いてもらえず、最後には「給料を払っているのですから全部こなして」と本社の女性に怒鳴られました。これが辞めるきっかけです。純粋に英語が好きで習いに来ている生徒さんに申し訳ない気持ちでいっぱいでしたが、裏事情の怖さに耐えられなくなり仕方なかったです。スタッフが大嫌いです。
- ジオスは、生徒様、従業員にとっても大変素晴らしい会社です。（女性/-歳） 2013/03/03
- 私は現在、現役でジオスで講師をしております。投稿での皆様が、あまりにも“負”のコメントをされていますので、私のコメントで当社のスゴさと素晴らしさが、皆様にお伝え出来ましたら幸いでございます。結論から申し上げますと、私自身、様々な企業を経験して参りましたが、ジオスという会社は本当に素晴らしい会社だと自負しております。素晴らしいレッスン形態（サービス）、留学手配、大変質の良い講師陣とスタッフ、そして世界へのネットワークetc、安価な語学スクールと格段に異なるのは、当社の生徒様は、“高い料金を支払ってでも通学したい”という上得意様の生徒様が多い点でお分かりになると思います。私は現在、毎日平均、一日に８コマのクラスを担当しておりますが、全く苦ではなく、９割以上の生徒様がレッスンの更新をして下さる＝サービスに満足している、のを見ると、むしろやり甲斐と充実感で日々一杯な思いであります。自分で申し上げるのも大変おこがましいのですが、当社でのsuccessful teachers＆managersは自然と会社に残り、また、それ相応の待遇を得ています。また、当然ながら会社は「successful staff」をいかに良い条件で確保し、育てて行き会社をsuccessfulにしてゆくか、それは、資本主義経済においていたって当然の理屈であるのは明白です。私は、ほとんどのジオス海外校のへ研修に何度も行かせて頂き、現在も自分の“パフォーマンスに見合った”待遇を頂いており、そして大切な生徒様もhappyで、大変満足をしております。ですので、言葉が悪くなってしまいますが、「使える人材」「使えない人材」をしっかり見極め、それをいかにうまくコントロールするかは、どこの企業にとっても生き残りをかけた一番の命題なのではないでしょうか？公的企業での勤務ではないので、繰り返しになりますが、会社が従業員に対しての『扱い・待遇』が平等ではないのは、当然であると思います。また、この不平等や職務に対し、不平不満を漏らす方といのは、どこの会社にも少なからずいるのも当然です。
- オーストラリアが別会社…本当？（女性/-歳） 2013/03/03
- オーストラリア校は直営とのことでホームページが掲載されていましたが？ 今となっては、削除されて確認できなくなってしまいました。 それと、オーストラリア校が日本ジオスに送金を行ったことが原因のため、倒産になってしまったとのことですが。? 商標権を与えていたとの、直営に反する弁解? 別会社と断言して、日本のジオスに責任がなかったととれる 弁解会社の潔白を晴らしたい社員の書き込みの方、この２つについて教えてくれますか？
- びっくりしました（女性/-歳） 2013/03/03
- ここの書き込みを見てびっくりです。ジオスっていったいどんな会社なんでしょうか。実は私も不満を書き込みたかったのですが。うちは子供が通っているのですが、ネイティブの先生と保護者との橋渡しをしてくれていたマネージャーさんがいきなり転勤になってしまいました。懐いていたマネージャーさんが変わって子供は悲しむし、その上後任の方はまだ来ないし、こんなことになるならジオスに入学させなければよかったと思っています。ほかの書き込みのあった学校に比べうちの学校は先生もマネージャーさん達もいい方ばかりでしたが、これから先ジオスでの継続はないと思います。
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